1. Echtzeit-Anwesenheit Abfrage: In jedem Fall, ohne jede Anwesenheit Einstellungen durchzuführen, können Sie in Echtzeit Abfragen der Karte-Aufzeichnungen der Mitarbeiter (einschließlich der Karte-Person, die Kartenzeit, die Karte-Art, die Fensternummer) und nicht getroffene Mitarbeiter, können Sie auch bedingt Abfragen der Karte-Aufzeichnungen eines Teils oder des gesamten Personals durchführen (z. B. Eingabe der Arbeitsnummer, Datum und Uhrzeit), können Sie die Karten-Details des Mitarbeiters in diesem Zeitraum abfragen.
2. Basis-Anwesenheitsverarbeitung: Nach der im Voraus definierten Anwesenheitseinstellung kann eine Vielzahl von Anwesenheitsdaten verarbeitet werden, um automatisch zu beurteilen, wie spät angekommen, frühzeitig abwesend, abwesend und die Kartendaten innerhalb der gültigen Kartenzeit. Zum Beispiel: Sie können die Kartendaten von später Ankunft, früher Rückkehr, Abwesenheit und effektiver Kartenzeit, ungewöhnliche Kartendaten usw. separat abfragen, die in diesen Abfragefunktionen bedingt abfragen können; Sie können auch die entsprechende Anzahl von Minuten in die Frühabfrage-Funktion eingeben, um Personen zu fragen, die mehr als diese Anzahl von Minuten haben.
3. Viele Anwesenheitsstatistiken: Sie können die Anwesenheitsinformationen der Mitarbeiter in Echtzeit erfassen, wie sie zur Arbeit kommen, überarbeiten, spät ankommen, frühzeitig abreisen, Urlaub nehmen, abwesen sind (oben wird die Anzahl und die Anzahl der Minuten, in denen die Mitarbeiter ungewöhnlich anwesen), um einen umfassenden Zusammenfassungsbericht zu bilden, und Sie können auch statistische Arbeiten nach Bedingungen (Datum, Arbeitsnummer, Abteilung usw.) durchführen.
Automatische Abzugsstatistik: Abhängig von der Anwesenheit und der Anwesenheitseinstellung kann der Abzugsbetrag aller Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Zeitraums automatisch berechnet werden, um die Gehaltsberechnung zu erleichtern.
Automatische Überstundenstatistik: basierend auf der Überstundenzeit der Mitarbeiter und der Überstundenplanung des Unternehmens, wird die tatsächliche Überstundenstatistik der Mitarbeiter und die Überstundenplanung der Überstundenstatistik automatisiert, um sich flexibel an die Überstundenstatistik verschiedener Unternehmen anzupassen.
5. Außergewöhnliche Angelegenheiten Behandlung: für die Person, die aufgrund von Verzögerungen in der Arbeit die Karte aufnimmt, kann die Karte verarbeitet werden, die Mitarbeiter, die Urlaub haben, können Urlaub verarbeiten, eine Person, eine Schichtzeitänderung kann die Arbeitszeitanpassung verarbeiten, die Statistik zum Ende des Monats berechnet automatisch die Anzahl der Urlaubstage.
6. Flexible Schichteinstellung: Abhängig von der tatsächlichen Situation des Unternehmens kann die Anzahl der Schichten flexibel festgelegt werden, jede Schicht Standard-Zeit, Schichten, Schichtwechsel usw.
7. Flexible Kartenbeschränkung: Sie können die effektive Kartenbeschreibungszeit für jede Schicht flexibel einstellen, um die willkürlichen Kartenbeschreibungen der Mitarbeiter zu verhindern, um das Management bequemer und vernünftiger zu machen, die Mitarbeiter sind organisiert und diszipliniert.
8. Flexible Anwesenheitseinstellung: Die Anzahl der Bewertungsfelder kann nach den tatsächlichen Umständen innerhalb des Unternehmens beliebig festgelegt werden (z. B. Verspätung, schwere Verspätung, früher Abreise, schwere früher Abreise, Abwesenheit usw.), die Felder entsprechen dem Zeitraum der Bewertung und dem Gegenstand der Bewertung; Es können auch unterschiedliche Strafen für alle Felder und Schichten (Manager, Arbeiter) verhängt werden.
9. Automatische Beurteilung der Karte: Das System bestimmt automatisch, ob die Kartendaten der Mitarbeiter basierend auf der Einstellung auf der Karte oder auf der Karte sind, ohne menschliche Eingriffe.
Verspätete und frühe Abreise in verschiedenen Farben: Das System bestimmt automatisch die Verspätete und frühe Abreise in verschiedenen Farben basierend auf den Kartendaten der Mitarbeiter und den bereits festgelegten Abreisezeiten.